Невозможно уволиться с 6 мая? Администрация отказывается принять заявление до 11 мая
Вопрос №18443659
из г. Тула
опубликован 05.05.2021, 12:22
опубликован 05.05.2021, 12:22
Хочу написать заявление на увольнение с 6 мая, но Администрация отказывается принимать т к нерабочие дни. И требуют что бы написала 11 мая с последующей отработкой. На сайте кадров висит объявление, что с 4 по 7 мая все процедуры кадровые выполняются кроме увольнения. Имеют ли право отказать в приеме заявления?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Принять заявление обязаны. Только не обязаны увольнять Вас без отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
05.05.2021, 12:52
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет. не имеют права отказать.
05.05.2021, 12:24
Если с 4 по 7 мая ОК работает, то обязаны принять заявление, действия работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
05.05.2021, 12:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туле
Консультации по трудовому законодательству
21
Взыскание заработной платы
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Оспаривание незаконного увольнения
21
Составление претензий в трудовую инспекцию
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
20
Судебное представительство
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Помощь в восстановлении на работе
20
Изменение оснований увольнения
20
Оспаривание записей в трудовой книжке
20
Коллективный иск к работодателю
19
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Имеет ли инвалид 3 группы право на административный отпуск при увольнении с отработкой?
Как правильно уволиться с работы с испытательным сроком - случай из жизни
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Какую оплату мне полагается за отработку 14 дней, если у меня есть заявление на увольнение со сроком отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут