После этого я приехал на участок, где те, кому выгодно моё увольнение, заметали следы: подбивали несоответствие расхода диз.
опубликован 27.07.2012, 20:08
Добрый день, Павел!
Чтобы понять есть ли основания для увольнения, надо знать как минимум какое Вам нарушение пытаются предъявить, Ваши объяснения и должностные обязанности.
Пока нет приказа об увольнении или об отстранении от работы, ходите на работу как и положено. Недопущение к работе постарайтесь записать на диктофон или видеокамеру.
За тот период чтоб Вас незаконно недопускают к работе, Вам должны будут выплатить заработную плату.
Можете также обратиться с жалобой в инспекцию по труду, но тогда должны понимать, что работать далее в этой организации будет весьма затруднительно, особенно если Вашего генерального директора привлекут к административной ответственности.
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить финансовые проблемы и освободиться от ответственности перед налоговой инспекцией после увольнения главного
Оформление объяснительной записки по пропуску работы из-за болезни
В соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген.
Вопрос о правомерности увольнения в случае заболевания и штрафа - анализ ситуации
Подписывание акта инвентаризации после увольнения - права и обязанности работника
Как защитить свои права и поступить грамотно в случае неправомерного увольнения
Отказ от написания объяснительной записки и требование встречи с генеральным директором
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Запрос на отзыв заявления об увольнении - кому писать и что делать дальше
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут