Бывший работник частной организации на севере стал объектом требования обратного вычета зарплаты

Здравствуйте.

Посылайте матом... в суд. Только ничего не признавайте.

И напомните, что им нужно перечислить за вас страховые взносы в пенсионный фонд и соцстрах.

Ничего им добровольно не возвращать.

Для Вас норма -

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

То есть, если они даже в суд подадут - возражать!

Никакой счетной ошибки нет, они мухлюют и т.д.

Сказать им, чтобы не приставали, а то обратитесь к прокурору и в налоговые органы.

Добрый день!

Если ваша зарплата была,, серая,, и были долги по ней, то по ГК они вам еще мало заплатили, тк за задержку зарплаты должны были пени платить и штраф.

Это уже много нарушений.

Даже если они и будут требовать, то документалтного подтаерждения у них нет. И в суд подать на вас не могут.

Тк уходили от налогов и отчислений.

Ст.1109 ГК-вы не должны вощвращать зп.

Здравствуйте, Павел! Не стоит возвращать. Имеете полное право это делать. Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Шлите работолателя лесом, ничего возвращать не надо, лучше обратиться в ГИТ, Вам скорее всего наоборот недоплатили. Если есть претензии, пусть обращаются в суд.

- см. ст. 5.27 КОАП РФ.

Добрый день. Шлите их лесом.

Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:

Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).

Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой).

Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм.

Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату. Например, если был неправильно растолкован и применен закон или нормативно правовые документы. Если был сбой в расчетной программе, неверно введены показатели расчета или формы начислений зарплатных сумм (такого рода ошибки называются техническими). Если суммы начисления были рассчитаны за неверный расчетный период или произвели повторные выплаты зарплаты, премии или других разовых начислений.

Здравствуйте Павел!

Деньги вам возвращать не стоит, так как возвращать вы их не обязаны.

Правовое основание - ст.1109 ГК РФ.

Смотрите сами:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла пп. 3 ст. 1109 см. Постановление КС РФ от 26.03.2021 N 8-П.

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Так как ошибку совершил ваш наниматель, в ваших действиях нет недобросовестности, то по закону вы не обязаны возвращать деньги!

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Павел, Доброго вечера!

Конечно ничего не нужно возвращать!

Вы вправе вообще не отвечать на их звонки.

Если это Вам конечно необходимо самому, то можете написать в адрес этой организации обращение на основании статьи 1109 ГК РФ, о неосновательном обогащении.

Так, согласно данной статьи

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки

Кроме того, "пригрозите" им жалобой в ГИТ, за нарушение трудовых прав, а также ФНС, за серые схемы, которые у них там имеются, с Ваших слов.

С уважением!

Здравствуйте Павел

На ваше усмотрение

Обратите внимание на п.3 в конце " "если не было счётной ошибки"

С Вашей стороны не было недобросовестности, но со стороны бухгалтера могла быть счётная ошибка, в результате, чего при обращении организации в суд если не прошел срок исковой давности с вас могут взыскать

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

согласно п.3 ст.1109 ГК

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;