Благодарю за ответ на вопрос № 184245 и прошу дать разъяснения: Если трудовой договор был уже заключен с определенным окладом
Вопрос №184514
из г. Хабаровск
опубликован 22.09.2004, 03:31
опубликован 22.09.2004, 03:31
Благодарю за ответ на вопрос № 184245 и прошу дать разъяснения: Если трудовой договор был уже заключен с определенным окладом, какое можно дать обоснование для его уменьшения, либо это уже не возможно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга! Поскольку изменение размера заработной платы относится к изменениям существенных условий труда, то основанием для такого изменения могут быть причины, перечисленные в ст. 73 ТК РФ, то есть связанные с изменением организационных или технологических условий труда. При этом работник должен быть извещён работодателем о таких изменениях не позднее чем за 2 месяца до их введения.
22.09.2004, 05:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 190
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Распространяются ли на срочный трудовой договор положения статьи 292 Трудового Кодекса РФ?
После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Договор аренды нежилого помещения на 36 месяцев с 01.11.2018 - до какой даты действителен?
Какой договор это должен быть если он заключается на определенный срок?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут