Распространяются ли на срочный трудовой договор положения статьи 292 Трудового Кодекса РФ?
опубликован 23.10.2015, 04:32
Дополнительно формулировка из договора:
Настоящий Договор заключен на определенный срок - 2 месяца. Срочность трудового договора обусловлена выполнением определенной работы.
Дата начала работы - 8 сентября 2015 г.
Дата прекращения трудового договора - 7 ноября 2015 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
ч.2 ст.292ткрф----Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Это значит -если РД ликвидируется или проводит мероприятия по сокращению численности и штата--тогда обязан уведомить Вас чем за 3 дня.
Я спрашивал не об этом, вопрос прочитайте внимательно...
Дополнительно формулировка из договора:
Настоящий Договор заключен на определенный срок - 2 месяца. Срочность трудового договора обусловлена выполнением определенной работы.
Дата начала работы - 8 сентября 2015 г.
Дата прекращения трудового договора - 7 ноября 2015 г.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление
Особенности срочного трудового договора на время отсутствия работника - вопросы отпуска и расторжения
Распространяется ли ст. 59 Трудового кодекса на работника с заключенным договором на неопределенный срок?
Если трудовой договор заключен на определенный срок, нужно ли уведомлять работника об истечении сроку трудового договора?
Изменение юридического лица в компании - обзор срочного трудового договора и права сотрудника
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Вопрос о продлении срока срочного трудового договора в связи с ошибкой в дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут