Вопросы оплаты учебного отпуска по совместительству - обязанность возврата полученной суммы и защита прав сотрудника
опубликован 28.07.2012, 22:17
Основанием для оплаты учебного отпуска по совместительству является заинтересованность руководителя в профессиональных кадрах об этом есть приказ, пункт об оплате учебного отпуска в моем трудовом договоре на работе по совместительству и приказ руководителя на оплату учебного отпуска под мою роспись что с приказом я ознакомлена. Обязана ли я сейчас возвращать уже полученную мною сумму за учебный отпуск? Глава 26 тк рф не дает четкого разграничения на совместителей и основных рабочих, а основное место работы у меня на 0,5 ставки. Мне оплатили сессию по совместительству согласно моему трудовому договору и приказу руководителя, а сейчас требуют в бухгалтерии, вернуть эту сумму, каким образом я могу отстоять свои права и на какие статьи закона я могу ссылаться. Очень срочно нуждаюсь в вашей помощи. Заранее спасибо.
пункт об оплате учебного отпуска в моем трудовом договоре на работе по совместительству и приказ руководителя на оплату учебного отпуска под мою роспись что с приказом я ознакомлена
- Вот с этого и нужно было начинать.
а сейчас требуют в бухгалтерии, вернуть эту сумму, каким образом я могу отстоять свои права и на какие статьи закона я могу ссылаться
- На свой трудовой договор. Этого достаточно. Посылайте ваших бухов в суд. Там их при ваших вводных ждет неудача.
А из заработной платы взыскивать с вас работодатель имеет право только при вашем СОГЛАСИИ. Надеюсь силы воли отказаться писать заявление о добровольном взыскании хватит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 454 Поиск Регистрация