Расчет при увольнении с зарплатой 25 тысяч и 52 днями отпуска - сколько положено и можно ли получить договор на руки?

Что бы ответить на ваш вопрос, сколько положен расчет, - необходимо сделать этот расчет компенсации, на основании среднего дневного заработка. Это возможно, но это платная услуга, - ст. 25 ФЗ - 63.

Вы в любое время вправе требовать любые документы, связанные с вашей работой, в том числе и при увольнении. - ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.