Возможности замены переработки отпуском без содержания и оплатой в деньгах
опубликован 29.07.2012, 06:15
Без Вашего на это согласия - нет. Общий принцип - если на отгул не согласны, работодатель обязан заплатить.
ТК РФ.
"Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Неоплата переработки сотрудника в связи с учебным отпуском - законно ли это?
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Отказ руководства от прибавления дней отдыха за переработку - что происходит с оставшимися часами у сотрудника полиции?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут