Отказали в лёгком труде - мифы и реальность

Вопрос №18460384 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2021, 22:11
Дочь лежала на сохранении. Ей в больнице выдали справку на лёгкий труд. Вышла на работу и в отделе кадров сказали, что у них ООО и понятия лёгкий труд нет, в чём и отказали. Я слышал, что лёгкий труд положен ВЕЗДЕ или ошибаюсь и есть исключения. Заранее благодарю!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Павел Геннадьевич!

Во-первых, в данном случае вашей дочери нужно внимательно ознакомиться со статьями Главы 41 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), а по вашему этому вопросу - это статья 254 ТК РФ.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Во-вторых, в медицинском заключении для вашей дочери должны быть указаны какая работа для нее вредная, а какая "легкая". Но не у всех работодателей есть "легкая работа".

Согласно статье 254 ТК РФ, если работодатель не может предоставить беременной женщине "легкую работу", то он обязан освободить ее от работы и выплачивать ей средний заработок.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения, с которыми Вы сможете потом сами внимательно ознакомиться. Краткие ответы юристов и адвокатов без ссылок на нужные нормативные акты не помогут Вам разобраться со своим юридическим вопросом.

Всего Вам доброго.

13.05.2021, 22:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте легкий труд предусмотрен по медицинским показаниям на работе где есть переработка либо тяжёлые условия труда а так же ночные смены. Если она работает в офисе 8 часовой рабочий день то легкий труд конечно не предусмотрен. Так же в справке для лёгкого труда должны быть указаны действия которые ей нельзя совершать. Но то что фирма ООО это совсем не аргумент.

13.05.2021, 22:15
Оценка автора вопроса:
Ну это всё понятно. Она работает буфетчицей, там приходится таскать и соки и мармиты. Вопрос в другом куда обратиться за правдой?

Нужно написать работодателю заявление о предоставлении облегченных условий труда, с требованием заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы, в котором будут прописаны новые условия в порядке 254 ТК РФ. Указать, что в случае не удовлетворения законных требований работника, она обратится с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи.

13.05.2021, 22:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Она работает в буфете при гимназии. Тяжести присутствуют. Куда обратиться, потому что их эти ссылки на статьи не интересуют, и не потерять ребёнка?

13.05.2021, 22:47

Уважаемый Павел Геннадьевич!

Если работодатель нарушает трудовые права вашей дочери, то она вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или в государственную инспекцию труда. Но сначала ей нужно самой ознакомиться с теми статьями Трудового кодекса РФ, о которых я Вам указал в своем первом юридическом разъяснении на ваш вопрос № 18460384.

Всего Вам доброго.

13.05.2021, 22:51

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 487 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9 74 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 351 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 482 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 181 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 644 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 217 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 24 194 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.3 23 741 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 814 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 878 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 447 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 926 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 040 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 312 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 624 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5 4 696 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских