Как защитить свои права, если не начисляют зарплату и нет заказов - советы от экспертов

Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию

Заявление в СК РФ по ст.145.1 УК РФ

Иск в суд в соответствии со ст.131-132 ГПК РФ.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.

Также можно уволиться в сроки указанные Вами в связи с нарушениями ТК РФ работодателем.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.

Также можно уволиться в сроки указанные Вами в связи с нарушениями ТК РФ работодателем.

Добрый день.

Претензия пишется в произвольной форме, и юрист вам не нужен.

За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию. Ее размер должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ).

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Например, можно попросить работодателя расписаться на втором экземпляре заявления о приостановке работ. Если работодатель отказывается это сделать, то заявление можно направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае работу можно приостановить с момента получения заявления работодателем (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

В период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу. Время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка. Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы (ч. 3 - 5 ст. 142 ТК РФ; вопрос 4 Обзора, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010).

После подать исковое заявление в суд ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной

компенсации за просрочку выплаты заработной платы. Будут вопросы пишите, готова бесплатно проконсультировать.

Начнем с Претензии Работодателю о задержке зарплаты с января месяца. Пишется она произвольно? Суммы надо указывать? Писать цифры с Договора, т.е начисление (как в Договоре) или то, что положено "на руки"? Достаточно 1 экз Заявления выслать почтой с уведомлением? (это заказное письмо?), Договор же не надо пересылать? Там фирма очень маленькая, несколько человек. А если Работодатель объявит себя Банкротом, надо срочно подавать? Можно он лайн? Спасибо! Хочу помочь сыну, не платят с января. ..

Сын ездил утром к юристу. Опоздал на работу. Сказали: начинать с Претензии. Где взять пример заполнения, что там писать? Далее много всего, но ничего не понятно. Юрист может все сам, но платно. А денег и так с января не платят..