В компании вводится новое штатное расписание. Вправе ли мне предложить должность ниже?

Вопрос №18472356 из г. Екатеринбург
опубликован 19.05.2021, 13:55

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюнина Марина Викторовна

Юрист Симферополь, стаж 10 лет

4.5 105 отзывов

Добрый день.

Работодатель обязан предложить вам все имеющиеся должности:

При расторжении работодателем трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации с работником, местом работы которого является филиал или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения, работодатель обязан предложить такому работнику все вакантные должности, соответствующие его квалификации, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, имеющиеся как в самой организации работодателя, так и во всех иных ее филиалах и обособленных структурных подразделениях, находящихся в данной местности.

19.05.2021, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если в новом штатном Ваша должность сокращается, тогда работодатель обязан провести процедуру в соответствии со ст. 180 ТК рФ. Уведомление не менее чем за 2 месяца и предложения других должностей с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы.

19.05.2021, 14:37

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста