Может ли работодатель учитывать неоплаченный месяц в отчетности в ПФР?

Вопрос №18472435 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.05.2021, 15:12

Работник заключил договор ГПХ на 1 месяц, например, с 01.03.2020 г по 31.03.2020 г, но по факту НЕ работал, акта выполненных работ нет, оплаты не было. Работодатель это подтверждает. Вопрос: имеет ли право работодатель учитывать этот месяц март в отчетности в ПФР, если он НИЧЕГО НЕ ПЛАТИЛ и сам это подтверждает? У меня произошла такая ситуация, я договор заключила, но не работала. А в феврале 2021 года, т.е. через год, увидела в ЛК ПФР, что как будто я работала. Там указана общая сумма выплат и взносов за квартал с 01.01.2020 г по 31.03.2020 г. и стаж посчитан - 3 мес.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богданова Татьяна Михайловна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.6 10056 отзывов

Здравствуйте. Согласно Федеральному закону "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ уплата взносов производится относительно сумм заработной платы.

Если взносы уплачены, значит был факт выплаты заработной платы. Вот только если вы не работали и ничего не получали, следует задаться вопросом, а кто вместо вас работал и получал зарплату.

Или же работодатель ошибочно подал на вас сведения в ПФР. В этом случае по вашему заявлению в адрес ПФР они обязаны истребовать от работодателя корректирующие формы с исключением этих периодов из ИЛС.

19.05.2021, 16:15

Большое спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Выполненные работы
Отчетность в ПФР
Заключен договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация