Может ли работодатель отказать в оплате за дни до официального трудоустройства?
опубликован 20.05.2021, 08:12
Юлия, здравствуйте!
Нет это не законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Юля! Как предусмотрено ст. 67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). С жалобой по данном у факту можно обратиться в Госинспекцию труда.
Прокурор + инспекция труда = поиск новой работы.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплатить за работу - что делать в данной ситуации?
Как получить компенсацию за отпуск после увольнения из бара без учета пандемии - опыт и советы
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Могут ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске и с истекающим сроком трудоустройства?
Необходимо сообщить об изменении условий трудоустройства после испытательного срока в инспекцию
Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?
Отсутствие оплаты больничного и задержка аванса - Какова законность данной ситуации?
Проблема с выплатой зарплаты - как заставить работодателя выполнить обещания о трудоустройстве
Трудоустройство и увольнение - опыт одной работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут