Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Марина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 20.05.2021, 14:58

Как правильно уволить директора, находящегося в отпуске за свой счет?

Вопрос №18474919 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.05.2021, 14:58

Вопрос следующий: у нас ликвидируется предприятие в котором 1 сотрудник он же директор. С момента приема на должность с 2018 он находится в отпуске за свой счет и по сей день. Сейчас нам надо его уволить, как это правильно сделать? Надо ли делать вызов из отпуска? Надо ли делать какую то компенсацию, если по факту нет ни одного рабочего дня?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

1. Уведомляете налоговую о ликвидации и назначении ликвидатора для внесения этих изменений в ЕГРЮЛ.

2. После внесения сведений в ЕГРЮЛ увольняете директора в связи с ликвидацией предприятия, подаете в течение 1 рабочего дня сведения в ПФР.

3. Вызов из отпуска оформлять не нужно.

4. Компенсация не выплачивается.

20.05.2021, 15:09

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47728 отзывов

Здравствуйте.

Так какой у Вас договор?

20.05.2021, 15:03

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

С формальной точки зрения - да за 1 день работы, но если у вас всё в одном лице и "директор" не будет предъявлять претензии, то ничего и не нужно выплачивать.

20.05.2021, 15:42

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

1 отзыв

Получается последний день отпуска, будет днем увольнения?

20.05.2021, 15:35

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63257 отзывов

Последний день отпуска и есть последний день отпуска. Последним рабочим днем будет следующий день после отпуска.

20.05.2021, 15:37

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Нет: первый день выхода на работу - это день увольнения, он как директор должен оформить приказы и др. документы, но это можно сделать вне отпуска.

20.05.2021, 15:38

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

1 отзыв

Значит если последний день будет рабочим, то за него нужно выплатить какую-то компенсацию?

20.05.2021, 15:39

Спросить юриста

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Не надо Вам делать ни выход из отпуска, ни рабочий день. Увольняете его последним днем отпуска. Согласно ст.84.1. ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

20.05.2021, 15:46

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

1 отзыв

Получается за три года это будет единственный рабочий день.

20.05.2021, 15:40

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Вы пишите: "предприятие в котором 1 сотрудник он же "директор." - дальше приходится догадываться - в каком состоянии документы, как будет происходить "ликвидация" , кто сдавал (вероятно) нулевые" балансы - единственный директор в отпуске?... По-моему на пустом месте создаёте проблему - откройте закон об ООО согласно его оформите "ликвидацию"

20.05.2021, 15:52

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск за свой счет
Находится в отпуске
Вызов из отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить директора, находящегося в отпуске за свой счет?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы