Что новые что старые работодатели не знают что с нами делать.
Вопрос №1848311
из г. Большой камень
опубликован 31.07.2012, 05:30
опубликован 31.07.2012, 05:30
Обращаюсь можно сказать от 40 человек которые находятся в правовом не ведании как быть дальше. У нас на предприятии сложилась такая ситуация: мы являемся сотрудниками нефтебазы (опасное производство). До 17.07.2012 мы являлись работниками Одной организации ООО, но у них возникли проблемы и на их место пришла новая организация. Что новые что старые работодатели не знают что с нами делать. На данный момент мы написали отпуск за свой счет в старой организации и подписали гражданско правовой договор в новой до 31.07.2012. С 1.08.2012 договор продлевают еще на месяц и требуют предоставления трудовой книжки! Но зачем? Для этого нам придется всем уволиться с предыдущей организации, а что будет через месяц если новые работодатели не захотят брать всех работников или частично? В старой организации предложили до 20 сентября уйти на 2/3, а затем вообще на 2 часовой рабочий день с 10 до 12 и местом работы будет считаться офис. Но это только в том случае если работники не будут устроены в новой организации на любых условиях будет это гражданско-правовой договор или трудовой. Подскажите пожалуйста что нам вообще делать? Чтобы не остаться на улице.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ульяна Если ваш как вы пишете старый работодатель не в силах вам платить и скорее всего находится в стадии банкротства, то вам все равно придется с него уходить на другое место работы, а гражданско правовой договор в принципе ни чем не хуже трудового, однако лучше всего вам устроиться в новую организацию, узнавайте насчет свободных вакансий в ней.
31.07.2012, 06:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо что ответили. Подскажите пожалуйста еще один вопрос........у меня полуторагодовалый ребенок могу ли я уйти по прежнему месту работы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет а в новой организации работать по гражданско-правовому договору?????
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 857
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 837
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Проблема с восстановлением трудовой книжки
Пенсионерам предлагают уволиться по собственному желанию в связи с реструктуризацией предприятия
Подскажите пожалуйста, если я через год уйду в декрет, гражданско-правовой договор будет прекращен.
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Подскажите пожалуста есть-ли такой закон об отмене выдачи старых трудовых и введение обязательных новых трудовых с 2004?
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут