Людям задерживают выплату заработной платы и очередной аванс, искусственно провоцируя банкротство - кейс 2021 года

Вопрос №18487692 из г. Владивосток
опубликован 26.05.2021, 14:16

Кейс 2021 года. Людям намеренно задерживают выплату заработной платы и очередной аванс (часто вынуждая увольняться по собственному желанию), искусственно провоцируя банкротство. У многих из них появляются долги по кредитам, оплате услуг ЖКХ. Что им делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболев Олег Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 4072 отзывa

Здравствуйте.

Обращаться массово в прокуратуру и трудовую инспекцию. Обращаться с исками в суд.

Имейте ввиду, что невыплата зарплаты образует состав административного правонарушения по ст. 5.27 коап рф, или даже уголовного по ст. 145.1 УК РФ.

Найдите юриста, он вам поможет наказать работодателя.

26.05.2021, 22:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист из города Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Работодатель не имеет права задерживать выплату зп.

Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (есть исключения-ст.142 ТКРФ) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.

26.05.2021, 15:07

Спросить юриста