Сотрудник восстановлен по решению суда, но не получил выплаты за прогул - что делать?

Вопрос №18490430 из г. Москва
опубликован 27.05.2021, 18:28

Восстановился на работе по решению суда, более чем через год после увольнения. В первый день спросил о выплате за вынужденный прогул, внятного ответа нет. Могу ли я сразу воспользоваться ст 142 ТК РФ о приостановке работы из-за долга по зарплате вплоть до полной выплаты, или я должен работать и дать 15 дней для выплат? Спасибо,

Игорь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24342 отзывa

Здравствуйте.

За вынужденный прогул выплаты должны быть по решению суда. Если работодатель отказывается, то Вам необходимо получать в суде исполнительный лист и передавать его в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

27.05.2021, 19:42

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Вы можете действовать по решению суда.

27.05.2021, 18:29

Ответ неполный.

Спросить юриста

Обрядин Александр Михайлович

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

4.8 1862 отзывa

В суде на взыскание денежных средств вам должны выдать исполнительный лист. Его нужно направить судебным приставам. Суд приставы спишут денежные средства со счета организации, если она сама вам не исполнит решение суда.

27.05.2021, 18:34

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник восстановлен по решению суда, но не получил выплаты за прогул - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов