Обязан ли работодатель принять заявление работника по электронной почте
опубликован 01.06.2021, 02:31
Должен ли работодатель выслать скан копию трудовой по заявлению работника, на электронную почту.
Трудовой кодекс не содержит такой обязанности.
Согасно ст. 62 ТК РФ,
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А девушка по телефону сказала что работодатель должен выслать скан трудовой по заявлению работника, для уточнения предыдущий работодатель не вернул трудовую, я прошу скан трудовой на электронку.
А кто такая девушка по телефону? Я Вам выдержку из Трудового кодекса скинула. Мой ответ остается прежним.
Да, должен выслать по вашему заявлению, - посредством ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ, заказным письмом. По электронке Вам никто ничего не обязан скидывать.
Не обязан, но это не значит, что не скинет, если попросите. Обычно, проблем с этим не возникает.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Может ли школа по заявлению родителей выслать на их электронную почту скан копию личного дела обучающегося?
Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
Работница отправила два заявления - о высылке трудовой книжки и об отмене заявления об увольнении.
Можно ли заключать договор подряда удаленно через электронную почту или требуется получить его по почте со всеми печатями?
Можно ли направить заявление на увольнение скан копию на электронную почту, если головной офис находится в другом городе.
Инспектор по кадрам не выясняет причин не получения заказного письма с трудовой и отправке ее обратно.
Можно ли заключать договор подряда на удаленную работу через электронную почту или требуется экземпляр с официальной печатью?
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут