Сложная ситуация - как решить вопрос о расторжении трудовых отношений с замещающими сотрудниками?
Вопрос №18499071
из г. Симферополь
опубликован 01.06.2021, 15:59
опубликован 01.06.2021, 15:59
Уважаемые эксперты в трудовом праве, подскажите выход из трудной ситуации. Расторжение трудовых отношений с замещающим сотрудником.-Сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам, с продлением в связи с отпуском за уходом за ребенком.-На его место берут сотрудника который тоже уходит в аналогичный с продлением м-Берут ещё одного сотрудника который продолжает работать, замещая основного сотрудника.-Основной сотрудник до окончания отпуска по уходу за ребенком изъявил желание выйти временно на вакансию в той-же организации (на месяц), по соглашению сторон.-Основной сотрудник вышел из отпуска за уходом за ребенком и тем же днём был переведен временно на другую вакансию.-Два замещающих сотрудника не были уволены.-Исходя из ситуации, на основании ст.58.5 ТК РФ, являются ли срочный договора заключённые с двумя замещающими сотрудниками основными?-Что грозит работодателю?-Как выйти из сложившейся ситуации с наименьшими "потерями"?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Те, кто были принаты на время отпуска основного имеют срочный трудовой договор, который расторгается в связи с выходом основного.
01.06.2021, 16:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Привести всё в соответствие с ТК РФ, задним числом.
01.06.2021, 16:04
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 772
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 966
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.8
7 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 914
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть при уходе сотрудника в отпуск и принятии временного сотрудника, ушедшего в отпуск по беременности и родам?
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для замещающего сотрудника после истечения срока срочного договора
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Увольнение в конце отпуска по беременности и родам - есть ли правовые нарушения?
Когда можно расторгнуть трудовой договор с замещающим сотрудником при длительном отсутствии основного работника?
Как найти замену для основного работника в декрете, если их заместитель также уходит в декрет раньше?
Должны ли меня заранее предупредить об окончании договора или всё может решиться одним днём?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут