Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для замещающего сотрудника после истечения срока срочного договора и возвращения основного сотрудника на работу?
опубликован 11.10.2015, 13:11
Имею ли я право как замещающий сотрудник на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в моей организации, если срок моего срочного договора истек и основной сотрудник вышел на работу? Или такой отпуск предоставляется только основным сотрудникам?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. (ст. 261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей принятой на время отсутствия основного сотрудника
Проблемы с перерывом в стаже и возможностью получить пособие при беременности и отпуске по уходу за ребенком
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Возможно ли увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если вышел основной сотрудник
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут