Обязательная работа охранника на предприятии в период с 01 по 10 мая 2021 г. в связи с Указом Президента РФ
опубликован 01.06.2021, 16:51
Обязан ли работать охранник на предприятии с 01 по 10 мая 2021 г. в связи с Указом Президента РФ. У нас на предприятии один охранник и его график работы с 08.00 до 16.00 мин. Он нам говорит, что указ Президента РФ распространяется на всех в том числе и на него. Спасибо!
Как трактовать указ президента непонятно, это конечно в первую очередь государственные и муниципальные
Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."
В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Прочитайте внимательно п. 2 Указа.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Окончательное решение - должен ли электрогазосварщик лесопильного цеха работать в период нерабочих дней?
Работники ткацкой фабрики вынуждены выходить на работу - какова будет ответственность за нарушение указа президента?
Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области
Местные власти игнорируют указ президента №431 о социальной поддержке многодетным семьям, несмотря на конкретные меры
Выходить на работу или оставаться дома - что указывает президент и какие права у работников?
Проблемы в работе водителя общественного транспорта в связи с изменением графика работы и нерабочей неделей.
Как объяснить работодателю об изменениях своего отпуска в связи с указом президента и возможностью отдыха в праздники?
Какие дополнительные выходные дни могут быть предоставлены при 36-часовой рабочей неделе и сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут