Можно ли уйти в отпуск после сокращения должности с 1 августа?
опубликован 08.06.2021, 00:42
Моя должность сокращается с 1 августа. Могу ли я отработать до 31 июля, а далее пойти в отпуск с 1 августа пойти в отпуск, несмотря на то, что с 1 августа моей должности больше нет.
Если у работника право на отпуск наступает по графику в период, который приходится на даты уже после увольнения работника, то отпуск работнику не предоставляется. Он увольняется в сроки, указанные в уведомлении и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Пойти в отпуск Вы не сможете, так как 31 июля Вы будете уволены в связи с сокращением.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Повышение должности внутри фирмы - Что происходит с моими отпускными днями?
На работе я подписала уведомление о том, что с 15 августа моя должность сокращается.
Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
Капитан-лейтенанту без должности с выслугой 10 лет не обеспечили жилье при сокращении должности.
Дата последнего рабочего дня при сокращении должности
Что делать, если работник не дал согласия на перевод на другую должность в связи со сокращением ставки?
Вопрос об учете отпуска при предстоящем сокращении должности в образовательном учреждении
Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут