Что делать, если работник не дал согласия на перевод на другую должность в связи со сокращением ставки?

Вопрос №4296253 из г. Красноуфимск
опубликован 01.07.2014, 08:26
У нас 01 июля сокращается ставка, работник предупрежден о сокращении за два месяца, предложены вакантные должности, но работник на сегодняшний день не дал согласия о переводе на другую должность, до 02 июля находиться в очередном отпуске. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

сокращать. У Вас есть другие варианты?

01.07.2014, 08:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских