Может ли фельдшер скорой помощи быть командированным на ФАП без согласия?

Здравствуйте!

1. Вопрос в том-является ли ФАП и отделение скорой медицинской помощи структурными подразделениями одной и той же медорганизации? И-меняются ли ваши функциональные обязанности?

2. Если ФАП и отделение скорой помощи входят в одну медорганизацию, то согласно ст.72.1 Трудового кодекса РФ это будет являться перемещением и вашего согласия не требуется, если только это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора,т.е. если ваши функциональные обязанности и режим работы не меняются.

3. Если же меняются ваши функциональные обязанности по вашему трудовому договору и режим работы, то это будет уже переводом на другую работу, это возможно только с вашего согласия.

Анастасия, здравствуйте!

Не могут, так как вы трудоустроены фельдшером скорой медицинской помощи, а не фельдшером акушерского пункта, в соответствии с трудовым договором.

Это изменение условий трудового договора, а согласно ст.72 ТК РФ, перевод возможен только с вашего согласия.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

1. У вас изменятся должностные обязанности.

2. Изменится заработная плата.

3. График работы, скорее всего также будет изменен.

Таким образом, все это является изменением условий трудового договора, и требует вашего согласия.

Всех благ вам!

Перевод работника без его согласия невозможен, если не является отделением скорой помощи в одном городе.

- см. ст. 72 ТК РФ.