Тождественные наименования должностей
Вопрос №1851826
из г. Сатка
опубликован 02.08.2012, 07:57
опубликован 02.08.2012, 07:57
Для проведения аттестации рабочих мест наименования должностей были изменены, но обязанности работников остались прежними. Утверждено новое штатное. Один работник не согласен на изменение наименования своей должности. Каков порядок смены наименования должности и можно ли уволить несогласившегося работника, и по какой статье?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 849
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Должность работника сокращается в связи с реорганизацией предприятия.
Необходимость аттестации при введении нового штата - под сокращение и без сокращения должности
Изменение места работы и условий труда - последствия для работника и организации
По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?
Как работодатель может уволить работника, не прошедшего аттестацию на должность
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Реорганизация организации - основания прекращения трудового договора при изменении штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут