Реорганизация организации - основания прекращения трудового договора при изменении штатного расписания
Вопрос №5734653
из г. Москва
опубликован 28.12.2014, 01:17
опубликован 28.12.2014, 01:17
В организации вводят новое штатное распис.: увеличивают штат, меняют названия отделов и должностей в целях приведения наименования должностей в соответствие с Квалифик. Справочником. Сотруднику, чьей должности (по справочнику-должность руководителя) не будет, предложена новая вводимая должность (по справочнику-должность специалиста) с частично сходными функциями. Каково основание возможного прекращения труд. Договора: отказ сотрудника от изменения определенных сторонами условий труд. Договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда или всё-таки сокращения штата (т.к. конкретной должности не будет в новом штатном распис.)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
отказ сотрудника от изменений ТД не влечет за собой и не может являться основанием для расторжения ТД. Если будет доказано сокращение ШР - не вопрос, а если у Вас расширение, то по работодателю инспекция труда сразу заплачет
28.12.2014, 01:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Возможно ли изменение места работы сотрудника без изменения его трудовой функции?
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Перевод или переименование? Влияние изменений в штатном расписании на должность «методист»
Перевод начальника отдела на должность заместителя - изменения в штатном расписании и организационных условиях труда
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут