Вызовы в суд в рабочее время - правомерно ли отпускать работника и учитывать это время в счет отпуска?
опубликован 02.08.2012, 13:21
Участвуя в уголовном деле в качестве обвинителя/подсудимого неоднократно вызывался в суд в рабочее время. Работодатель отпускал меня на заседания суда, учитывая это время в счёт отпуска. Насколько это правомерно?
Оплата труда у меня сдельная, т.е. фиксированной зарплаты нет. Поэтому говорить о сохранении зарплаты нет никакого смысла.
К сожалению, этот вопрос желательно бы Вам обсудить с работодателем, есть работодатели, которые категорически против того, чтобы работники отпрашивались, ссылаются на отпуск, мол отпуск есть, вот и делайте все свои дела, поэтому зачастую работники увольняются по таким причинам.
С Уважением,
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
В вашем случае работодатель прав.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска
Процедура отвода адвоката подсудимого - правильное составление и вопросы
Может ли работник-пенсионер-ветеран труда присоединить к ежегодному отпуску две льготы и как на это может ответить предприятие?
Моя работа позволяла уходить с работы на 30 минут раньше, но сегодня мне попросили компенсировать 2 дня самостоятельно.
Исключение рабочника из оплаты труда в случае отсутствия заказов и вопросы об отпуске
Отказ в оплате больничного листа во время отпуска без сохранения з/п - правомерен ли?
В подготовительной части судебного заседания участники судопроизводства заявили ряд ходатайств.
Можно ли по этому ходатайству, поданному не на судебном заседании неявку частного обвинителя признать неуважительной?
Возможность приурочить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты к основному отпуску для работающих пенсионеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут