Мою ставку сократили, что делать? Вопросы о переводе на временную ставку и возможности увольнения.
опубликован 17.06.2021, 17:52
Если сделали перевод на временную ставку, то трудовой договор истекает с окончанием действия срочного трудового договора согласно ст.79 Трудового кодекса РФ. Аннулировать его нет оснований. Так что можете предложить либо сократить в общем порядке, либо дождаться окончания срока действия трудового договора (ст.59 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при увольнении по сокращению, вам могли предложить и временную ставку. Ничего незаконного в этом, нет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Вопросы об увольнении сотрудницы по соглашению сторон на предприятии - изменение ставки
Кадры настаивают на написании заявления об увольнении, несмотря на предложение временной ставки. Правомерно ли такое требование?
Спор о замещении в разных отделах - что делать
Сокращение штата на предприятии
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Можно ли сократить временную ставку при наличии декретной ставки другого сотрудника и планировании сокращения в
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут