Что делать, если декрет заканчивается, а новая беременность мешает выйти на работу?

Вопрос №18537964 из г. Владикавказ
опубликован 21.06.2021, 17:20

У меня такой вопрос. Мой декрет заканчивается 9.07.2021 но в данный момент я опять беременна, выходить на работу возможности нет, а так как у нас как мне сказали на работе договор срочный по уходу до трех его не продлевают. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзыва

Общее правило в этих обстоятельствах таково: временный трудовой договор нужно продлить до окончания беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск – до его конца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

21.06.2021, 17:23

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Колодезная Анна Юрьевна

Юрист из города Воронеж, стаж 15 лет

4.7 1174 отзыва

Добрый день. Срочный трудовой договор может быть продлён сверх срока только на период больничного в том числе по беременности и родам. А после в любом случае будет прекращён в указанный срок.

21.06.2021, 17:23

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа срочно

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если декрет заканчивается, а новая беременность мешает выйти на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы