Правомерно ли неоплачивать последний рабочий день при увольнении по соглашению сторон?
Вопрос №185382
из г. Москва
опубликован 25.09.2004, 19:56
опубликован 25.09.2004, 19:56
Здравствйуте!
Хотел бы получить консультацию по вопросу расчета при увольнении.
Я увольняюсь по соглашению сторон с 30.09, т.е. в послендий день месяца,
по коллективному договору премия выплачивается при отработке полного месяца, однако в администрации предприятия ссылаются на некое положение
(то ли на КЗоТ, то ли опять же на коллективный договор, к сожалению, пока не было возможности уточнить его содержание), по которому день увольнения не оплачивается, хоть и считается рабочим, и таким образом премия мне не положена.
Подобного положения в КЗоТе я не нашел.
Хотелось бы знать, насколько правомерны подобные заявления относительно неоплачиваемости последнего рабочего дня (во всех ли случаях день увольнения должен быть оплачен?) и правомерно ли включение такого пункта в коллективный договор, ведь это ухудшение условий по отношению к КЗоТ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей! Вы совершенно правы. В соответствии с трудовым кодексом РФ день увольнения считается последним рабочим днем (РАБОЧИМ!) и подлежит оплате на общих основаниях, т.е. как обычный рабочий день. Включение подобного условия в коллективный договор, а также заявления Вашей администрации не правомерны.
01.10.2004, 17:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 951
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 562
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
583
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
40
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Выплата компенсации при увольнении по соглашению и невыплата премии за работу на предприятии
Правомерность нового коллективного договора
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Увольнение по соглашению сторон - отсутствие четких сроков для выплаты премий и возможное увольнение без окончательного расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут