Как избежать увольнения после пропуска рабочего дня?
опубликован 22.06.2021, 18:39
Добрый вечер, Алина. Условия вашей трудовой деятельности описаны в трудовом соглашении (договоре) с работодателем. В данном документе изложены, также причины увольнения сотрудника. В соответствии с п.5,6 ст.81 ТК РФ причинами для увольнения сотрудника могут стать: " 5) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
а) наличие прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)". У Вас должна быть уважительная причина для нахождения дома, например наличие заболевания, в связи с которым выдан больничный лист.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как избежать увольнения за прогул во время испытательного срока?
Увольнение мужа после продления испытательного срока - было ли оно правомерным?
Не выплачивают зарплату вовремя во время испытательного срока – что делать?
Как поступить, если вы получили повестку в армию во время испытательного срока в магазине Красное белое?
Работаю месяц. Предупредила что увольняюсь. Испытательный срок 3 мес. заставляют 2 недели отработать.
Сотруднику, отработавшему испытательный срок, требуют дополнительные 2 недели работы
Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?
До нашего отдела тоже добрались, боюсь как бы увольнение или сокращение не коснулось меня.
Необходимость отработки 2-х недель при увольнении на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут