Директор государственного учреждения требует прививки от коронавируса - принуждение или законная требовательность?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Здравствуйте, Вера.

Обязательная вакцинация возможна только в случае, если ваша организация и соответственно должность включена в Постановление главного санитарного врача региона с требованием обязательной вакцинации, принимается оно при ухудшении эпидемиологической ситуации. Но и в этом случае, при вашем отказе, работодатель отстраняет вас от работы, об увольнении речи в законе нет.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

Есть перечень специальностей, где обязаны быть привиты сотрудники, если нет мед. отвода... Разговор об обязательной вакцинации пока не принят и идет давление на бизнес... на вашего директора тоже "сверху" давят... вы можете попробовать оспаривать принудительную вакцинацию в суде... однозначного гарантированного ответа вам никто не даст.

Расписки носят незаконный характер и силы никакой не имеют.

Уволить не имеют права, обращайтесь в прокуратуру.

Если нет в Вашем регионе постановления гл. санврача, то действия работодателя незаконны. При введенном режиме могут только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ.

Обращайтесь в личку для получения платной консультации, могу предоставить образец заявления об отказе от прививки.

Нет не правомерно, если вы не включены в перечень лиц, обязанных пройти вакцинацию.