Директор государственного учреждения требует прививки от коронавируса - принуждение или законная требовательность?

Question

Работаю в гос. учреждении. Директор требует ставить прививки от коронавируса. При чем сначала это было просто рекомендовано. Сейчас же она начала агитировать за прививки, присылает в общий чат статьи о том, что другие регионы обязывают ставить прививку. Взяла со всех сотрудников расписку, когда мы планируем привиться. Были слова об отстранении от работы б/с. Сегодня же было озвучено, что до конца июля ВСЕ ОБЯЗАНЫ поставить прививку либо начнутся увольнения, а причину найдут. На просьбу дать официальный приказ под подпись - отказ! Правомерно ли это?

Агеичев Иван Андреевич · Accepted Answer

Добрый день, Попросите Вашего руководителя показать документ, который Вас обязывает привиться подписанный хотя бы региональной властью, и не покажет т,к нету такого документа в Пермском Крае, Если Ваш руководитель такой умный, что со всех берет расписку о том, что Вы привьетесь в ответ запросите от Вашего руководителя расписку о том, что если будут осложнения, то отвечать будет он! Это реально беспредел - вакцинация это право, а не обязанность.

Ермаков Сергей Александрович · Answer

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Войтенко Светлана Наумовна · Answer

Здравствуйте, Вера. 
Обязательная вакцинация возможна только в случае, если ваша организация и соответственно должность включена в Постановление главного санитарного врача региона с требованием обязательной вакцинации, принимается оно при ухудшении эпидемиологической ситуации. Но и в этом случае, при вашем отказе, работодатель отстраняет вас от работы, об увольнении речи в законе нет.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!

Лукин Валерий Николаевич · Answer

Есть перечень специальностей, где обязаны быть привиты сотрудники, если нет мед. отвода... Разговор об обязательной вакцинации пока не принят и идет давление на бизнес... на вашего директора тоже "сверху" давят... вы можете попробовать оспаривать принудительную вакцинацию в суде... однозначного гарантированного ответа вам никто не даст.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Расписки носят незаконный характер и силы никакой не имеют. Уволить не имеют права, обращайтесь в прокуратуру. Если нет в Вашем регионе постановления гл. санврача, то действия работодателя незаконны. При введенном режиме могут только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ. Обращайтесь в личку для получения платной консультации, могу предоставить образец заявления об отказе от прививки.

Карасев Леонид Евгеньевич · Answer

Нет не правомерно, если вы не включены в перечень лиц, обязанных пройти вакцинацию.

Директор государственного учреждения требует прививки от коронавируса - принуждение или законная требовательность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Воспитатель детского сада в Свердловской области вынужден выбирать между прививкой от гриппа и отстранением от работы

Как поступить в случае, если сотрудник отказывается ставить прививку от коронавируса и работает на удаленке?

Прививки от коронавируса - добровольность, культурные мероприятия и удаленная работа. Какие права работодателя и сотрудника?

Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Как отказаться от вакцинации COVID-19 на работе без последствий - вопросы противопоказаний и правовые аспекты

Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе

Отказ от вакцинации на работе - как сохранить зарплату и обезопасить своих детей?

Должен ли программист в образовательной организации прививаться от COVID-19?

Конфликт в детском саду - отказ от прививки приводит к отстранению сотрудника от работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59