Могу ли я уволиться по целевому договору, если нет указания об отработке?

Вопрос №18547113 из г. Казань
опубликован 26.06.2021, 09:28

Я училась по целевому договору, где прописано что я должна отработать 3 года. Отработала 2 года, однако в моем трудовом не указано и написано что взята на работа на "постоянно". Имею ли я право уволиться ссылаясь на свой трудовой договор? И если да, при каких условиях? Заранее спасибо)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

То что в трудовом договоре не указан срок значение не имеет. Имеет значение то что вы обязаны отработать минимум три года после чего либо продолжать работать дальше либо уволиться по собственному желанию.

26.06.2021, 09:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Маркив Алексей Владимирович

Юрист из города Мурманск, стаж 1 год

3.9 7 отзывов

Здравствуйте, Элина. Если в договоре указан срок отработки 3 года, то вы обязаны их отработать, иначе наступят санкции, которые так же должны быть прописаны в трехстороннем договоре оказания образовательных услуг. Если в трудовом договоре не указан срок, такой трудовой договор считается бессрочным.

26.06.2021, 09:52

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24324 отзывa

Здравствуйте.

Уволиться можете. Но если речь идёт о целевом договоре, то должны будете возместить стоимость обучения и заплатить штраф. Смотрите условия целевого договора.

26.06.2021, 12:27

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Целевой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволиться по целевому договору, если нет указания об отработке?

Казань - онлайн услуги юристов