Незаконные действия начальника - принуждение сотрудника к бесплатному бессонному труду
опубликован 08.06.2018, 18:02
Как начальник может замтавить работника работать сутки через сутки. Приказа нет, письменного согласия нет, оплата не оговорена-сразу в крик.
Я так понимаю у вас сменный график работы, и оплата труда производится согласно графика смен. Продолжительность рабочего времени указана в ст.94 ТК РФ. Привлечение работника сверхустановленного предела ст.94 ТК, возможно с письменного согласия работника, без письменного согласия только в исключительных случаях связанных с предотвращением аварий. Все зависит от того как у вас прописано в положении оплаты труда, какие гарантии компенсирующего характера им предусмотрены. Либо в виде дополнительных дней отпуска, отгулов, если нет то приказом, а то потом своих денег не получите, либо делать копии документов подтверждающих что вы в этот день отработали, журнал смены, табель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Законность работы сутки через сутки без согласия работника и угроза прогула
У меня такой вопрос: может ли начальник заставить работать сутки через сутки? Как с этим бороться? Спасибо!
Возможность добавления специфических функций и определение неопределенного срока работы в должностной инструкции
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Правомерность приказа о лишении переменной части оплаты труда работников - анализ действий начальника
Имеет ли право работодатель заставить работать работника по графику сутки через сутки?
Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов
Начальник рассматривает снятие доплаты работнику
Работа в две смены в детском саду - можно ли работодателю заставить и согласие работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут