Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты и отпускных из-за отказа сотрудника от вакцинации?

Вопрос №18551936 из г. Жуковский
опубликован 29.06.2021, 12:23

Question

В праве ли работодатель не выплатить заработную плату за отработанный месяц (июнь) и не выплатить отпускные (отпуск с 12 июля), если я отказываюсь от вакцинации?

Пониткова Ирина Борисовна · Accepted Answer

Здравствуйте, Елена. За отказ от вакцинации, если она обязательна для работников Вашей сферы труда по постановлению главного государственного санитарного врача субъекта РФ, работодатель может не допустить Вас до работы, в этом случае заработная плата за Вами не сохраняется. Если на Вашем предприятии есть возможность работы без контакта с людьми, либо удаленно, то работодатель может предложить Вам перевод на эту должность. Но за уже отработанное время он не вправе удержать оплату. Также обязан и оплатить отпуск до его начала. Такой меры ответственности за отказ от вакцинации как удержание заработной платы трудовое законодательство не предусматривает. При задержке выплаты заработной платы и отпускных Вы вправе требовать начисления на нее процентов и выплаты морального вреда.

Дворова Светлана Михайловна · Answer

Нет, не вправе. Все заработанные денежные средства вам должны выплатить в полном объеме, если вы не отстранялись от работы без сохранения заработной платы.

Семёнова Милана Владимировна · Answer

Нет, отказ от вакцинации не является основанием для отказа в выплате заработной платы. Выплата заработной платы - это обязанность работодателя, а вакцинирование - это ваше право.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Елена. Не вправе. Жалуетесь в прокуратуру и ГИТ.
Закон существует из вашего вопроса, это норма действующего законодательства, содержится в абзаце 7 части 1 статьи 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) Об иммунопрофилактике инфекционных болезней>Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики) в последней редакции, в соответствии с которой граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Можете сослаться на данную норму.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты и отпускных из-за отказа сотрудника от вакцинации?

Юридические услуги в Жуковский

Похожие вопросы

Оплата заработной платы в июне - директор в отпуске 20 дней, педагог в отпуске с 22 июня по 16 августа

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и отпускные перед отпуском?

Вопросы о выплате зарплаты за июнь при отзыве из отпуска и возможности удержания

Когда обязаны выплатить алименты с отпускных - в июне или в июле?

Начисление отпускных для машиниста поездов на ж/д - порядок и законодательство

Нет, бухгалтер неправильно начисляет выслугу за отпускные.

Работодатель требует сертификат о вакцинации от работников для выплаты заработной платы - куда обратиться?

Если отпуск разбит на 2 части (июль и конец ноября), увольняясь в июле. Работодатель должен выплатить отпускные за ноябрь?

Выплата отпускных с учетом долга - как правильно организовать и выплатить заработную плату за первую половину месяца

Не выплатили зарплату и отпускные - Как решить проблему и получить положенное?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59