Как прививки обязательны для сотрудников - что говорит закон, что делать в случае отказа, и какие права у работников?

Как указано в Письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 г. № 02/3835-2021-32, только после вынесения Постановления Главного санитарного врача региона о необходимой вакцинации граждан и отдельных групп, работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы. И более того, согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерацииот 21.03.2014 г. № 125 н, вакцинация от COVID носит профилактический характер, что в свою очередь не дает никаких юридических оснований к отстранению работника.

Здравствуйте, если вы работаете с людьми то да, требования руководства законны. 40% это процент сотрудников не работающих вплотную с людьми (офисные работники) либо сотрудники работающие с людьми бесконтактно!

В компании или ИП могут трудиться работники, которым нельзя делать прививку от COVID-19. Их не учитывают при подсчете процента привитых, отчетность о них подавать не надо.

Порядок проведения вакцинации препаратом «Спутник V» против COVID-19 взрослого населения

Можно предположить, что при проверке по таким работникам будет необходимо предоставить подтверждение противопоказаний. Например, диагноз от врача, справку о перенесенном заболевании или больничный лист. Но конкретных требований и разъяснений на этот счет пока нет.

Отказаться от вакцинации имеют право:

беременные и кормящие женщины;

сотрудники с гиперчувствительностью к какому-либо компоненту вакцины от коронавируса;

сотрудники с тяжелыми аллергическими реакциями в прошлом к аналогичным компонентам вакцины;

сотрудники с ОРВИ, а также во время обострения хронических заболеваний;

сотрудники, которым меньше 18 лет;

если после первого укола у сотрудника была тяжелая аллергическая реакция;

сотрудники, уже сделавшие прививку, которую подтверждает электронный сертификат о вакцинации на сайте госуслуг.

Под обязательную вакцинацию попадают все работники, с которыми у компании или ИП оформлен трудовой договор или договор ГПХ.

Например, магазин сотрудничает с 10 самозанятыми курьерами по договору ГПХ. В штате работает 6 человек. Вакцинировать надо (10 + 6) × 60% = 10 человек.