Суд восстановил меня на работе, но могут ли мне угрожать дальнейшие сокращения?
опубликован 03.07.2021, 14:16
Восстановление на работе по суду не исключает повторной попытки уволить. Просто при увольнении работодатель внимательнее будет относится к основаниям увольнения, чтобы не попасть под судебные разборки снова.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Могут, например в случае ликвидации предприятия... И еще за время вынужденного прогула вы вправе потребовать деньги, скорее всего в размере средней зарплаты за прошедшие полгода. Причин для сокращения может быть много, и скорее всего ваш работодатель не заинтересован в том чтобы вы работали, так что будет искать другую причину и скорее всего найдет.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить повторно?
После решения суда о восстановлении, работодатель может лишить меня уроков и установить неполный рабочий график?
Разница в заработной плате - какая сумма доплаты получит сотрудник при выполнении работы в отсутствие коллеги?
Сокращение ставки без изменения оклада - как это отразится на пособии по безработице?
Опыт судебной победы - прокуратура помогла отменить незаконное сокращение ставки, но насколько это надолго?
Сроки исполнения решения суда о выплате з/п и морального ущерба на работе
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Восстановление на работе после незаконного увольнения - сроки выдачи судебного решения и исполнительного листа
Восстановлена на работе, но не допускают - как доказать факт недопуска и защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут