Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Смоленск, 06.07.2021, 15:53

Что мне грозит, если я не вернул деньги компании и не получил зарплату?

Вопрос №18566322 из г. Смоленск
опубликован 06.07.2021, 15:53
Моя ситуация следующая. Я работал в компании с 18 мая 2021 по 31 июля, не официально и удаленно. Точнее вроде бы как по ГПХ, но он не подписан, документы у меня не брали и не каких документ я не подписывал вообще. Есть только информация про меня в базе данных, как о "сотруднике". Выплата зп там 1 раз в месяц, но я так не чего не получил и расчет тоже. Получилось что без моего согласия на мою карту компания переслала 60 000 рублей, которые мне нужно было перевести другому сотруднику (у них смена такая работы), то есть средства как бы это компании. Я их не вернул. Меня компания просит эти деньги вернуть, звонит родственникам, хотя я телефоны не давал и говорит что я эти деньги сначала украл, потом официально (а это не так_ попросил эти деньги на похороны матери и т.д. Скажите пожалуйста, в случае не возврата мною денег и не выплаты мне зп, какие могут быть последствия: угрозы, статья 160 по-моему (присвоение средств незаконное), обращение о принудительном взыскании в суд и т.д.?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, если вы незаконно присвоили себе чужие денежные средства, то они имеют право подать на вас исковое заявление о неосновательном обогащении в суд, поскольку вы не вернули им средства, вы не имеете права самостоятельно присваивать себе чужие денежные средства, даже если компания с вами так поступила, вы только приобретете себе проблемы. По поводу заработной платы - вы также можете обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав собрав доказательства того, что вы совершали трудовую деятельность, которую вам не оплатили.

06.07.2021, 15:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

По итогу организация может обратиться за взысканием с вас неосновательного обогащения в суд в гражданском порядке, но также и вы можете выйти с иском к организации (привлечь в качестве третьего лица - Трудовую инспекцию) о признании отношений трудовыми, выплате зарплаты, взыскании штрафа и компенсации.

06.07.2021, 15:59

Здравствуйте Андрей!

Предложите компании обратиться в суд, если она считает свои интересы нарушенными. Для более корректного ответа на вопрос, определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к юристу/адвокату очно. Удачи!

06.07.2021, 16:01

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских