Новая работа с лучшими условиями - нужно ли отрабатывать 14 дней после заявления по собственному желанию?

Вопрос №18569610 из г. Кемерово
опубликован 08.07.2021, 05:08

Я отработала на новом рабочем месте 3 полных недели. Поняла что это не мое, от слова совсем. На днях мне предложили новую работу с лучшими условиями и гораздо ближе к дому. Нужно выйти на нее через 3 дня. Если не выйду, тогда будут искать нового сотрудника, ждать они не могут. Упустить такой шанс я не могу. Потому что именно сейчас мне очень повезло, больше такой работы в ближайшее время я не найду! Я написала заявление по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Потому что на моей бывшей работе, сотрудники увольнялись так в тот же день. Но, директор сказал отрабатывай 14 дней. Законны ли его слова. Нужно ли мне отрабатывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжин Артем Николаевич

Юрист Кемерово, стаж 11 лет

4.3 1256 отзывов

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он (работник) может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

08.07.2021, 07:55

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 47 минут