Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли основной работник выйти на работу, пока временный работник находится в отпуске?

Вопрос №18569978 из г. Махачкала
опубликован 08.07.2021, 10:23

Я временный работник, по графику вышла в отпуск, нахожусь в отпуске три дня, сейчас говорят что выходит основной работник, имеет ли он право выйти пока я нахожусь в отпуске?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разина Дарья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23736 отзывов

Мадина, доброго дня Вам!

Да, основной работник вправе выйти тогда, когда захочет.

Вас же работодатель обязан уволить, в связи с выходом этого работника на сове рабочее место.

С другой стороны, позвоните на работу, поговорите по-человечески с работодателем, может быть основной работник захочет выйти, как Ваш отпуск окончится.

Работодатель все же имеет какое-то влияние на своих работников.

Но заставить основного работника ждать, когда ему выходить, не имеет права.

С уважением!

08.07.2021, 10:51

Спасибо !

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это его основное место работы, а не ваше. При его выходе вас уволят. Спрашивать выходить ему на работу или нет, он не обязан.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.07.2021, 10:32

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68139 отзывов

Имеет. Вопрос о том, кто именно будет работать на Вашем рабочем месте до увольнения - вопрос работодателя, а кого именно он на работу принимает - работник не может контролировать, он может только смотреть, чтобы лично его трудовые права не нарушались.

08.07.2021, 10:34

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24442 отзывa

Здравствуйте.

Основной работник не обязан дожидаться окончания Вашего отпуска. Если по условиям срочного договора Вы заменяете сотрудника, бывшего в декретном отпуске, то Ваш трудовой договор прекращается с выходом этого сотрудника.

08.07.2021, 10:45

Спросить юриста

Похожие темы:
Временный работник
Основной работник

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли основной работник выйти на работу, пока временный работник находится в отпуске?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы