«Можно ли отстранять от работы до прививки?», - вопрос о законности действий Республики Коми.
опубликован 08.07.2021, 11:07
Законно ли отстранять от работы 15 июля если надо привится до 6 августа первой дозой вакцины, а второй до 27 августа Республике Коми подписали постановление об обязательной вакцинации от 06.07.2021. спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это зависит от того когда запланирована прививка работодателем, если 15 июля, - то законно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Для отстранения от работы нужен сначала внутренний приказ о вакцинации сотрудников предприятия. С этим приказов должны всех ознакомить под роспись. Если такого приказа не было, то отстранение незаконно.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Отстранение от работы без зарплаты из-за отказа от вакцинации - что делать учителю в школе?
Какие права у работника на отстранение от работы из-за отказа от вакцинации в регионах без обязательной вакцинации?
Отсутствие бесплатной вакцины от гриппа в районной поликлинике вызывает принудительную вакцинацию педагогов в школе
Как обосновать отказ от вакцинации в бюджетных учреждениях Сахалинской области?
Обязательная вакцинация на работе - сотрудников, не сделавших две дозы, могут отстранить без оплаты труда
Работодатель заставляет привиться от COVID-19 - грозят не допустить к работе без вакцинации?
Введение неправильного компонента вакцины - что делать в такой ситуации и каковы последствия?
Вакцинация энергетиков - законность и последствия
Мать-одиночка в Туле может быть отстранена от работы из-за отказа от вакцинации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут