Какие права у работника на отстранение от работы из-за отказа от вакцинации в регионах без обязательной вакцинации?
опубликован 07.07.2021, 04:29
Имеют ли право отстранить от работы, вроде по статье 76 ТК РФ, если я отказываюсь от вакцинации. Насколько мне известно, могут отстранить только в том случае, если в регионе подписано постановление санитарного врача об обязательной вакцинации. В нашей же области такого постановления нет, кроме того губернатор заявил, что не будет в нашем регионе обязательной вакцинации (Иркутская область). Значит у компании нет оснований отстранить меня от работы? Если отстранят, что делать?
Дарья, если отстранят, то в срочном порядке в Прокуратуру с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
В рассматриваемом случае Вы вправе отказаться от вакцинации без наступления для вас правовых последствий.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодателей в Ростовской области обязали вакцинировать 60% работников - вызовы и препятствия
Бухгалтер медучреждения сталкивается с проблемой обязательной вакцинации от коронавируса - что делать
Вопросы законности отстранения не привитых сотрудников и обязанности тех. директора - разбираемся в ситуации
Как поступить, если отсутствует выбранная вакцина от ковид-19 на промышленных предприятиях?
Меня могут отстранить от работы из-за отсутствия вакцинации от коронавируса - ситуация у учителя из Смоленской области
Обязательная вакцинация в городе - могут ли вынудить прививаться, если у вас противопоказания?
Обязательная прививка от коронавируса в Красноярском крае - могут ли отстранить от работы непривитых?
Как поступить, если работодатель выдаёт уведомление об отстранении от работы без учёта постановления главного санитарного врача?
В Тюменской области отстранят от работы непривитых сотрудников после 12 ноября 2021 - стоит ли жаловаться работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут