Включение дополнительных обязанностей в должностную инструкцию - правомерно ли это и как защитить права работников?
опубликован 10.07.2021, 07:50
Дополнительные функции в должностной инструкции могут прописать только с письменного согласия работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Дополнительные обязанности - только с письменного согласия работника. Менять это в одностороннем порядке работодатель не может. За нарушение в этом случае смело обращайтесь в инспекцию труда или в прокуратуру.
Ну а если работник подписал эту должностную инструкцию? Значит на него можно возложить обязанности хоть 5 человек?
В должностной инструкции может быть что угодно написано но если это нарушает права работника это незаконно и не подлежимт применению.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?
Как быть мне, если в новой инструкции изложены не мои обязанности и объем работ очень велик?
Преимущества получения педагогической нагрузки педагогом не на пенсии - возможности и решения+
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Сотрудники нашей компании столкнулись с сокращением рабочего дня и недостаточной оплатой труда - как защитить свои права?
Можно ли отсутствовать на работе, если нет нагрузки и начался отпуск?
Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе
Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?
Несоблюдение норм трудовой нагрузки в школе - опыт уборщицы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут