Нарушение сроков увольнения - можно ли указать дату отставки через 18 дней в заявлении?
Вопрос №18576771
из г. Курманаевка
опубликован 12.07.2021, 10:48
опубликован 12.07.2021, 10:48
Является ли нарушением если заявление на увольнение написано 12 числа, а в самом заявление я пишу уволить с 29 числа? То есть не 14 дней, а 18 дней.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
12.07.2021, 10:50
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, это не является нарушением.
12.07.2021, 10:52
Нет, не является нарушением.
Срок предупреждения за 14 дней соблюден.
12.07.2021, 10:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Заявление - Анна Игоревна, Москва
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут