На производстве - законно ли заменять перерыв на 20 минут на приём пищи?

Вопрос №18576815 из г. Воронеж
опубликован 12.07.2021, 11:10

У нас на производстве извести 12 часовой раб день, нам говорят, что у нас нет перерыва, а есть 20 минут на приём пищи. Законно это или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Батурская Анастасия Олеговна

Адвокат Воронеж, стаж 8 лет

4.5 102 отзывa

Ввиду того что трудовым законодательством время обеденного перерыва регламентировано вне зависимости от продолжительности рабочего дня, работодатель может установить обеденный перерыв продолжительностью 30 минут (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

12.07.2021, 11:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Баранова Александра Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.3 29 отзывов

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

12.07.2021, 11:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На производстве - законно ли заменять перерыв на 20 минут на приём пищи?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы