Запреты и требования - Компания отменяет перерывы на перекур, прием пищи и ответы на мобильные звонки. Работа за компьютером без перерывов - законно ли это?
Вопрос №4514389
из г. Белозерск
опубликован 31.07.2014, 05:32
опубликован 31.07.2014, 05:32
В нашей частной компании запретили (установили требования) любые перерывы - на перекур, на перерывы для приема пищи (кофе, или прием по показаниям - хронические), ответы на входящие мобильные звонки. Работаем с пк целый день. Оставили только перерыв на обед 1 час. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закону не противоречит.
31.07.2014, 10:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?
Непредоставление обеденного перерыва на вредном производстве биопрепаратов - законность и возможные проблемы
Вопрос о законности прерывов для приема пищи у врачей выездной бригады скорой медицинской помощи
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Законно ли вводить перерыв на обед в ночную смену, если нет столовой и комнуты приема пищи?
Новая политика администрации - перерыв продолжительностью в один час без оплаты в каждой смене
Работа по 12 часов двое суток подряд - законные ограничения и правила.
Администрация ТЦ вводит запрет на закрытие торгового отдела даже на краткий технологический перерыв - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут