Могут ли работодатели отстранять сотрудников, не желающих получать вторую дозу вакцины от Covid-19?
Вопрос №18578018
из г. Москва
опубликован 12.07.2021, 21:16
опубликован 12.07.2021, 21:16
Заинтересовал вопрос, который очень актуальный на данный момент.
Работодателей обязали отстранять тех сотрудников, которые не сделали (не сделают) прививку от Covid-19. Вопрос в следующем: вправе работодатель отстранить сотрудника, который не станет в дальнейшем прибегать к называемой "второй дозе" вакцины, но первую дозу вакцины сотрудник через мед. учреждение сделал, сертификат о первой дозе вакцины получил? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, вакцинация должна быть произведена в полном объеме. Насколько законно вообще отстранять от работы, тут вопрос спорный, если подпадаете под категорию так называемой обязательной вакцинации, то отстранить смогут.
12.07.2021, 21:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Андрей, здравствуйте. Федеральный закон от 17.09.1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" говорит о том, что отсутствие прививки может повлечь за собой отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
12.07.2021, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника - Может ли работодатель отстранить от работы без прививки от COVID-19 и какие статьи обеспечивают защиту?
Может работодатель отстранить от работы, если не сделаю прививку от ковида?
Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если я не сделаю вакцину от ковид?
Как поступить в случае, если сотрудник отказывается ставить прививку от коронавируса и работает на удаленке?
Прививки от коронавируса - добровольность, культурные мероприятия и удаленная работа. Какие права работодателя и сотрудника?
Обязательная вакцинация работников градообразующих предприятий - правомерность требований и существующие законы
Ответственность сотрудника банка за неправильную операцию с сертификатом
Обязательна ли прививка от гриппа для сотрудников детских учреждений согласно законодательству?
Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут