Что делать, если договор после исполнения обязанностей руководителя будет расторгнут?
опубликован 15.07.2021, 15:41
Если вы не оформляли отношения как сотрудник в должность которого вы вступили не по замене, как объясниться, если у вас по документам только договор срочный то вас уволят и восстановиться будет сложно, т.к. оснований нет. но если вы давно расторгли срочный договор и составили долгосрочный или бессрочный то вас не имеют право уволить, также если не был правильно оформлен перевод с должности завидущего то фактически вы в должности только исполняете не совсем свои должностные обязанности, нужно изучать все документы которые у вас есть по этому поводу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каковы последствия для меня, если сотрудник, замещающий меня во время декрета, не вернется на работу после его окончания?
Увольнение с работы в декретном отпуске - основные причины и процедура
Проблемы с трудовым договором - несоблюдение прав беременной сотрудницы
Как быть, если временный работник в декрете уволился, а я осталась на работе без уведомления от работодателя?
Как определить, кто должен уйти с работы - работник, находившийся в декретном отпуске, или последний принятый?
Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?
Вопрос о продолжении срочного договора при увольнении постоянного сотрудника в период декретного отпуска
Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут