Как определить, кто должен уйти с работы - работник, находившийся в декретном отпуске, или последний принятый?
Вопрос №3467718
из г. Лесосибирск
опубликован 01.03.2014, 10:18
опубликован 01.03.2014, 10:18
Прошу Вас разъяснить такую ситуацию: Работает 4 человека по сменно.
Работник ушёл в декретный отпуск, на его место был принят другой работник. Работник заболел и уволился, на его место был принят другой.
Через год уволился другой работник (из 3 основных), на его место был принят другой работник. Работник который находился в декретном отпуске выходит на работу. Кто должен уйти с работы: который работает за работником который находился в декретном отпуске или последний кто пришёл?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
тот который работает на месте работника который находился в декретном отпуске.
01.03.2014, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лесосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу
Работник ушел в очередной отпуск в декабре 2009 г. По приказу, выход на работу 24 февраля 2010 года.
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Увольнение с работы в декретном отпуске - основные причины и процедура
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут