Уходит в декрет, я имею два образования учитель нач. кл и математик, основное место работы учитель нач.
опубликован 07.08.2012, 08:15
В соответствии со статьей 74 ТК РФ в случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
На работу, требующую более низкой квалификации работник, может быть переведен только с его письменного согласия.
Таким образом, работодатель имеет право перевести работника на другую должность в связи с производственной необходимостью без его согласия с соблюдением вышеуказанных правил. Перечень случаев производственной необходимости определен в ст.74 ТК РФ и он является исчерпывающим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Квалификация учителя и его шансы на работу при сокращении - кто имеет больше преимуществ?
Возможно ли перевестись на работу учителем математики с неполным высшим образованием в учреждении с педагогическим
Право на отпуск при работе в должности учителя на период декретного отпуска и после выхода из него
Директор школы может отдать часть нагрузки учителю математики с педагогическим дипломом?
Директор школы отдал ставку учителя начальных классов другому преподавателю без согласия - имеет ли он право?
Право директора отдать часть нагрузки по математике специалисту без педагогического образования - анализ и основание
Может ли учитель математики начальной школы преподавать в старших классах?
Дочь получила диплом и хочет занять место учителя в родной школе
Правомочность директора изменить должность учителя музыки в школе во время ее отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут